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通知公告

2020年度生命科学学院党建、发展工作报告

2020年度,生命科学学院在学校党委的领导下,全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新发展理念,党政同心,任务共担,齐心推动学院事业向前向好发展,在基层党建、人才培养、师资队伍建设、学科专业建设、教学、科研等方面都取得显著成绩。

一、推进党的政治建设和思想建设,发挥党组织的政治核心作用

1、坚持学院党委中心组学习和全体教职工的政治学习,加强对师生员工的思想教育和政治引领。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。全年共上党课28场,其中学院党政负责人上党课9次,党委理论学习中心组共开展10次集中学习,5次理论研讨。组织党员观看爱国主义教育影片、前往双堆集等地开展红色革命教育。

2、加强作风建设,加强教职工考勤,强化岗位责任意识;组织党员进行党规党纪学习教育,观看警示教育片,强化对党员干部的日常监督,特别加强对职务腐败和科研腐败的教育和监管。在党员干部中开展深化“三个以案”警示教育,持续整治“四风”问题。

3、严格落实省委巡视整改,健全学院规章制度和党政工作机制。新出台《生命科学学院教学规范化管理细则》等四个文件,明晰了学院党委和行政议事决策内容、程序和要求,全年共召开党委会10次,党政联席会议17次,充分发挥学院党委的政治核心作用。

4、认真开展意识形态工作专项治理,组织师生开展了 弘扬社会主义核心价值观和“四史”教育系列活动,抵御宗教渗透和防范校园传教宣传教育;对学院内QQ群、微信群进行清理整顿;做好学院网站和微信公众号“新锐生科”维护和更新,及时宣传报道学院新闻动态和特色工作。

5、新冠肺炎疫情期间,扎实做好疫情防控、舆论引导宣传、师生员工心理疏导、防疫战疫典型宣传报道等工作。疫情期间,共有100余名党员参与疫情防控志愿服务,为抗击疫情捐款17000余元。

二、推进基层党组织标准化建设和“对标争先”建设,党的自身建设不断加强

进一步健全党内组织生活制度,提高党内政治生活的质量。做好党务工作人员的培训,学院党政班子成员5人和9名党支部书记均参加了学习培训,增强了理论水平和业务能力。基层标准化建设持续开展。有7个党支部按期进行了换届,生工系教工党支部入选安徽省首批党建工作样板支部,正持续培育创建中。严格把控发展党员质量关,举办了第66期入党积极分子培训班和第9期、第10期发展对象培训班、第2期预备党员培训班,共培训入党积极分子240人,发展新党员93名。

三、党政同心,师生合力,学院发展成效显著

1、在教学工作中,生物工程专业入选国家级一流专业建设点,环境生态工程专业入选省级一流专业建设点;生物工程教研室评为省示范教研室,5门课程评为省示范课程;学校线上教学优秀教师评选有5位教师获奖;获批省级重点教研项目1项、省级一般教研项目1项,省级虚拟仿真实验教学课程1项。获批安徽省特色资源植物利用工程实验室1个;成立了学院“课程思政教学研究中心”,申报了“课程思政”改革试点课程4门、课程思政教学案例4个。

2、加大师资队伍建设,全职引进博士2人,柔性引进高层次人才1名;1人晋升教授、4人晋升副教授;遴选生物学硕士研究生导师6人,专业硕士研究生导师7人。

3、科研工作持续发力,获批国家自然科学基金3项(含转入的2项),安徽省自然科学基金3项,安徽省教育厅自然科学基金重大项目1项,重点项目9项,安徽省重点研发2项,淮北市科技重大专项1项,横向课题10余项,到账经费425.65万元。获省级科技进步三等奖1项。获批国家发明专利4项、国家实用专利37项,专利转化2项,软件著作权1项。发表科研论文70余篇,含高水平论文15篇。

4、编制了学科发展规划,有稳定的学科方向及结构合理的学科团队,完成学科建设年度目标,完成第五轮学科评估材料撰写和上报。资源与环境专业硕士点已获安徽省教育厅通过,报国家学位中心审批。

5、在学术交流方面,承办安徽省动物学会 “动物资源保护和生态文明”2020年年学术年会;邀请校内外15名博士、专家来校讲学;教师和研究生约70人次参加国际、国内学术会议,并有多人做会议学术报告。

四、重视人才培养,学生工作成果丰硕

1、学院整体学风优良,人才培养质量提升,在学科竞赛中屡创佳绩。2020年,我院参与的学科竞赛14项,获奖人次达227人次,获“田家炳杯”第六届全国师范院校师范生教学技能竞赛二等奖1项,获第四届全国大学生生命科学竞赛二等奖1项、三等奖6项;获省级各类学科竞赛奖项50项。

2、本科生考取研究生187人,考研率为39.53%,其中,环境科学专业考研率为50.7%,位于全校之首,另有三个专业的考研率位居全校第三、第五、第七;本科生一次性就业率为81.18%。研究生考博率为26.67%,就业率90.9%。
     3、团学活动主题鲜明,积极向上。全年共举办主题教育、义务支教、扶孤助困、环保宣传、素质拓展等各类学生活动52场,组建了科技支农帮扶﹑精准扶贫调查﹑环境污染治理等社会实践和志愿服务团队312支,在到梦空间、志愿汇发布活动783次,活动总人数达11697人次。大学生健康星公益协会连续5年入选安徽省大学生志愿者团体培育计划。获批“三下乡”暑期社会实践省级重点团队1个,校级重点团队3个。

五、做好群团、统战等各项工作 ,学院安定有序   

强化党委对群团工作的组织领导,保障群团组织开展活动所需经费、人员和场地。学院团委获学校2020年度共青团工作先进单位,2020年度共青团工作最佳特色项目奖。发挥工会在学院建设、发展和稳定中的作用,支持工会开展好教职工的业余文化活动,组织了迎新年趣味活动、秋游采摘等。我院杜雪玲、余如刚家庭获安徽省和淮北市五好家庭,洪秀萍获淮北市最美军嫂荣誉称号。学院领导班子利用谈心、谈话、座谈等多种途径听取党外人士和师生意见诉求,及时了解思想动态,理顺情绪、化解矛盾,学院团结和谐,风清气正,奋发有为。

六、存在的问题及努力方向

1、党建工作按部就班、因循守旧,创新和典型培育不够。今后要学习借鉴校内外优秀党建经验,创新工作思路,培育党建工作典型。

2、党员干部的管理和作风建设还有待加强,党风廉政建设需常抓不懈,通过制度制定和严格制度执行,完善规范议事决策程序,堵塞问题漏洞。

3、国家级教学成果奖、省级以上科研成果奖还没有突破,国家级一流课程申报和建设工作还需进一步加强。要继续加强学科专业建设和师资队伍建设,借力第五轮学科评估,推动学院向更高层次发展。

4、勇于担当作为,积极主动作为,努力落实好院内绩效工资分配制度改革,推进党建工作和事业发展高度融合,以党建促发展。