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我院多举措推动2022届毕业生就业工作

文章来源: 发布时间:2022年05月06日 点击数:

就业作为“六保六稳”之首,关系民生和社会稳定。在当前严峻的就业形势下,学院高度重视2022届毕业生就业工作,分析研判就业形势,提早谋划,拓展渠道,多措并举,全力促进学生就业,成效明显。

分析就业形势,讲解就业政策。通过就业指导课、主题班会、就业工作推进会等多种形式,为毕业生分析2022年就业形势,讲解最新就业政策,让学生能够准确把握形势,转变就业观念。

组织专项培训,提高求职技能。利用就业指导课、上海链家集团《简历指导与面试有道》、学校等优秀应聘技能培训课程资源,提高学生的简历设计质量,丰富学生的求职面试技巧。

搭建就业平台,组织就业资源。往届毕业生就业资源是巨大的就业资源库,通过利用往届毕业生就业资源,联系高质量用人单位来院招聘;联系合作单位来院定点招聘;组织学生参加校园招聘会;引导学生利用24365等就业平台进行网上求职招聘等。

关注特殊群体,进行重点帮扶。提前组织建档立卡、低保、残疾等特殊学生群体座谈,了解学生就业意愿;组织建档立卡、低保等学生参与、学院党委书记带队赴浙江杭州、江苏苏州等地参加长三角大型企业招聘会,根据学生特点,向企业重点推荐。

加强服务保障,全力助推就业。学院全力支持2022届毕业生求职工作,为求职学生做好后勤保障。为参加线上面试学生提供面试场地,提早打印发放成绩单、就业推荐表,加强毕业论文指导,为需要的学生开具各类证明等,为学生求职作坚强后盾。

(文图:魏雷 /审核:戚跃)