江苏师范大学深入贯彻党的十八届三中全会和省政府《关于深化教育领域综合改革的实施意见》精神，在原有改革的基础上，积极谋划、启动全面深化校内综合改革，不断提升办学内涵质量，努力推动学校转型跨越发展。
　　——明确改革思路。召开暑期发展战略研讨会，明确提出，以完善校内治理体系、提升治理能力为目标，以推动关键领域、薄弱环节改革为重点，以加快转型、办出特色为主线，全面深化校内综合改革，全力打造改革“升级版”。
　　——创新推进机制。谋划成立校全面深化改革领导小组，凝聚改革共识，形成强大合力。研究制订《全面深化校内综合改革的实施方案》，按照系统设计、整体推进、重点突破、试点先行的改革路径，不断增强改革的系统性、整体性、协调性, 以更大的勇气和智慧推进校内治理结构、人才培养机制、人事制度、机关大部制等10个方面的综合改革。
　　——聚焦攻坚方向。突出问题导向，聚焦影响学校发展的重大问题和师生反映强烈的突出问题，找准改革主攻方向。以大学章程为抓手，完善规章制度体系，推进管理体制改革，优化校内治理结构。深入实施教育教学改革，探索多样化人才培养模式，完善教学质量监控评价制度。深入实施学部制改革，有效协调学部学术权力与行政权力的关系，增进协同合作，从根本上打破原有学科之间的壁垒，形成“拳头效应”。推进实施后勤管理体制改革，不断提高后勤服务质量、管理能力、保障能力、经营竞争力，着力构建既符合高等教育发展要求又符合市场经济发展规律、具有自身特色的专业化开放式后勤服务保障体系。
　　——推动办学转型。坚持试点先行，以全面深化改革为动力，以“新一轮创新”为引领，结合开展“十三五”规划编制调研，以创新的思路加快促进发展方式、发展路径、办学结构、体制机制等的全面转型。