为加快推进博士学位授予单位建设，全面提升学校办学层次和核心竞争力，今年以来，学校高度重视，通过制定方案、定期调度、重点推进、压实责任等措施，统筹推进博士学位授予单位建设并取得阶段性成效。

高站位制定方案。学校聚焦博士学位授予单位建设目标，印发了《淮北师范大学博士单位建设2025年重点任务及推进方案》。实行博士点建设学科校领导包保制，化学和教育两个学位点分别由校党委书记和校长包保，其他学位点由联系相关学院的校领导包保。各相关单位同步制定了时间表和任务图，压实责任、各司其职，建立台账、狠抓落实，实现任务清单化、责任具体化、进度闭环管理。

高效率定期调度。2025年，学校成立博士点建设专班，定期召开博士学位授予单位建设工作推进会3次。校党委书记毕明福，校长张焕明，副校长高玉兰、李峰、周光辉分别出席会议。会议在优化顶层设计、强化组织领导、对标建设任务、补齐短板弱项等方面，提出了明确要求，进一步统一了思想，坚定了信心。与会人员围绕学科特色凝练、文字撰写、成果申报、指标提升等事项进行深入研讨交流，推动申报工作不断取得实效。

实责任重点推进。校领导带头压实责任，分别到山东大学、中国矿业大学、南京师范大学等高校调研学习，争取相关资源支持；同时深入分管联系部门和相关学院调研学科建设工作。学校各单位聚焦学科专业资源整合、学科特色凝练、高端人才引育、高水平学科团队和平台建设、国家级教学科研成果奖突破等重点任务，发挥团队精神，相互协作，形成工作合力，确保各项任务无缝衔接。

出实招成效明显。2025年以来，学校引进学术副校长1名，全职引进博士30人。获批省级“双特色”项目1项，现共有8项。与安徽师范大学、中国矿业大学签订博士研究生联合培养协议，遴选博导20余人，开展博士研究生联合培养工作。先后举办教育学学科建设专家咨询委员会聘任仪式暨学科发展研讨会、教育部重点实验室学术委员会暨化学学科发展研讨会。相关学科申报博士学位授予点学科核心竞争力持续提升。目前，学校博士学位授予单位建设四项核心指标和支撑学科条件均超过申报标准并不断优化。

（文：方芳 侯恩冉 / 图：陈旸 葛婕 / 审核：戴海峰 / 审校：谢天勇 / 终审：董强）