为深入贯彻落实党政领导干部职务任期制要求，落实学校第三次党代会目标任务，全方位了解学校中层领导班子和领导干部任期内履职尽责情况，7月5日，学校在滨湖校区行政楼401会议室召开中层领导班子和领导干部任期考核述职大会。全体校领导、中层领导干部和教师代表参加会议。校党委书记毕明福主持会议。

会上，全校51个二级单位主要负责人代表本单位，全面汇报了2021以来工作完成情况。各单位高度重视，准备充分，既讲工作谈成绩，又点问题话不足、理思路明方向，述出了干事创业的正能量，述出了比学赶超的精气神，达到了总结工作、交流互鉴、改进提升、凝聚共识的预期效果。

会议指出，任期届满考核是学校加强干部队伍建设、强化干部监督、提高干部管理规范化科学化水平的重要举措，也是选优配强领导班子、做好干部换届和选拔优秀年轻干部的重要基础。

会议要求，广大党员干部要以此次任期考核为契机，深查业务能力的不足、思想上的短板，找差距求进步。新一届班子要握好接力棒，强化使命担当，结合“十五五”发展规划的制定和学校第三次党代会目标任务，主动厘清发展思路，科学制定任期目标。要落实工作举措，规范工作制度，创新体制机制，推动学校各项事业平稳快速发展。

述职会后，参会人员将进行线上无记名民主测评；由校领导带队的8个考核工作组将实地开展各单位中层领导干部任期考核和谈话调研工作。本次任期考核采用“线上+线下”“定量+定性”的立体化评价模式，实现了考核范围全覆盖、评价维度多元化。考核结果将作为干部换届调整的重要依据。

（文：杨光垒 / 图：陈旸 李昳捷 王精林 / 审核：马伟/ 审校：谢天勇/ 终审：董强）