近日，校党委常委、副校长高玉兰到分管部门调研指导，听取各部门工作汇报，并就下一步工作提出要求。相关部门科室人员参加调研。

在人事处，高玉兰指出，人事工作关系广大教职工的利益与职业发展，要加强学习，提升政策理论水平；要厘清重点工作、常规工作，不断完善校、院两级管理体制，扎实推进绩效分配、聘期考核、职称评审等制度的修订和完善，为学校高质量发展提供制度保障；要加强联动、开拓思路、创新举措，打造协同高效、服务暖心，守底线、明纪律、有温度的人事工作者队伍。

在国际交流与合作处，高玉兰强调要规范国际学生教育教学管理各环节，压紧压实安全管理责任，以制度化建设保障国际学生管理有序开展；要持续加强管理队伍专业化建设，确保各项工作高效落实；要锚定中外合作办学项目建设，加大优质资源对接，着力提升学校国际化办学影响力。

在学科建设与发展规划处，高玉兰指出，博士学位授予单位申报和“十五五”事业发展规划编制是当前工作的核心。要把握好时间节点，压茬式高效率推进各项任务，协同各相关部门持续加大对博士点建设工作的调度与推进力度；要做好“十五五”事业发展规划的目标指标制定，开展广泛调研，启动规划编制工作，对重要工作的落实再细化、再压实，为规划编制打下坚实基础。

在国有资产与实验室管理处，高玉兰充分肯定部门在暑期相山校区相关学院办公和实验室调整、新学院成立等管理及服务保障方面的工作，强调要始终坚持“服务育人”理念，增强服务意识，不断推进部门内部业务融合，提升凝聚力和管理服务水平，持续加强国有资产全生命周期管理，实现全过程规范化和精细化管控；要不断强化实验室安全管理体系建设，建立并落实安全检查与反馈长效机制，打造优质高效的服务型部门。

（文：关露 朱洁 任建华 周乾坤 / 图：各部门 / 审核：卢迪 李曼曼 张云 李杨 / 审校：谢天勇 / 终审 ：董强）