12月10日，学校在滨湖校区行政楼305会议室召开“严教师师德 做‘四有’好老师”主题教育骨干教师座谈会。校党委书记毕明福，校党委副书记李明，校党委常委、副校长周光辉出席会议。相关职能部门负责人以及18名骨干教师代表参加座谈会。李明主持会议。

会议认为，筑牢教师师德根基是推动学校高质量发展的核心支撑，培育“四有”好老师是办好人民满意的教育的关键所在。广大教师作为立德树人的实施主体，其师德修养与业务能力直接关乎学校的育人质量和办学声誉。学校数十载深耕教育沃土、积淀发展底蕴的奋斗历程，凝结着一代又一代教职工的坚守与奉献，尤其离不开各学科骨干教师勇挑重担、攻坚克难的担当作为，以及在教学科研、人才培养中发挥的中坚引领作用和无私奉献精神。

会议指出，百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。本次座谈会聚焦“为何要成为‘四有’好老师、何为‘四有’好老师、如何成为‘四有’好老师”核心问题，引导骨干教师深化认知、凝聚共识。骨干教师作为学校教师队伍的中坚力量，需坚守“以德育德、以德育学、以德施教”的初心使命，全力争当师德修养的模范、教学育人的能手、科研创新的标兵、服务发展的骨干。

会议强调，全体骨干教师要进一步强化责任担当，以高度的责任感与使命感主动作为，积极投身于学校第三次党代会提出的“七大战略”“五航行动”、博士学位授予单位创建、“十五五”规划实施等重点工作，聚焦学科前沿与行业需求潜心钻研，力争产出一批具有标志性、影响力的学术成果，以一流的工作业绩为学校高质量发展注入强劲动力。

会议要求，与会职能部门要认真梳理骨干教师代表的意见和建议，能解决的立即解决，不能解决的做好解释，切实为教师办实事、解难题，为师德师风建设提供坚实的制度保障与服务支持。

会上，与会18名骨干教师代表分别就自身在师德师风建设中的实践经验、面临的困惑以及对学校师德建设工作的建议等方面作了交流发言。相关职能部门负责人就大家在教学、科研和生活中遇到的实际问题进行了现场交流与反馈。大家畅所欲言、充分交流，洋溢着共强师德、共研育人、共塑师魂的浓厚氛围。

（文：方林静 / 图：葛婕 / 审核：张云 / 审校：谢天勇 / 终审：董强）