9月8日下午，学校在滨湖校区行政楼305会议室召开中层领导班子任期目标制定工作推进会。校党委常委、副校长高玉兰主持会议并讲话。校党委常委、副校长李宜江出席会议，审核工作组成员单位主要负责人参加会议。

会议指出，学校“十五五”发展规划是统领学校未来五年事业发展的总纲领，年度综合考核指标体系是督促落实的“指挥棒”，中层领导班子任期目标制定是凝聚人心、汇聚力量、压实责任的重要抓手。各责任单位必须紧扣高质量发展主线，提高政治站位、锚定发展目标、明确履职方向，把思想和行动统一到学校总体部署上来，谋实谋细任期各项重点任务。

会议强调，要紧扣学校第三次党代会和“十五五”发展规划确定的重点任务，系统谋划一批标志性举措、攻坚一批突破性任务、打造一批高显示度成果，将发展蓝图转化为可落地、可检验、可评估的奋斗目标。要强化系统思维，既要从学校全局高度对标战略部署，又要立足现实条件，充分考虑工作实际，实事求是谋划发展，既要尽力而为“跳起来摘桃子”，又要量力而行“奋力一跳能够摘到”，科学设定任期指标和工作任务。要细化实施路径，构建“目标设定—过程推进—考核评价—责任落实”的完整闭环，构建权责清晰、目标明确、举措务实、考评有据的任期目标制定考核管理体系。

会上，党委组织部主要负责人汇报了学校中层领导班子任期目标制定工作进展情况。审核工作组成员围绕核心办学指标确定、目标措施制定、“十五五”规划指标分解等相关事项进行了深入研讨，提出了意见和建议。

（文：石森森/图：葛婕/审核：赵娟/审校：谢天勇/终审：董强）